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Die Herausforderung in einer stark digitalisierten Welt erfordert neue Antworten im Recruiting: Wir bei PAWLIK Recruiters nutzen modernste Technologien, eine wissenschaftliche Potenzialanalyse und moderne digitale Recruiting-Strategien, um Ihr Recruiting zu unterstützen. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz finden wir die besten Talente für Sie oder unterstützen Sie, wenn Sie eine Recruiting-Strategie aufstellen wollen.
Die Digitalisierung öffnet neue Wege im Recruiting, dennoch glauben wir an Menschen in der Personalauswahl: Bei uns entscheiden Menschen, die Sie ganz persönlich und direkt begleiten und betreuen. People have to take people decisions!
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Wissenschaftliche Methodik für die Personalauswahl
PAWLIK Recruiters besetzt Ihre vakanten Positionen mit Persönlichkeiten, die zu Ihnen passen. Neben fachlichen Qualifikationen erfassen wir vor allem relevante Soft Skills und persönliche Fähigkeiten der Kandidaten.
Bereits bei der Profilerstellung entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen, welche persönlichen Kompetenzen für die zu besetzende Position besonders wichtig sind.
Mithilfe wissenschaftlich fundierter Verfahren der Personaldiagnostik analysieren wir die Kompetenzen der Kandidaten und Kandidatinnen. Bei Bedarf nutzen wir auch Assessment-Center oder Audits. Eine fundierte Einschätzung der Persönlichkeiten sichert Ihnen eine hohe Passgenauigkeit, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und sie langfristig zu binden.
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