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WIE AGIL SIND SIE?

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Ob für Recruiting und HR oder zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung – das Competence Assessment legt agile Stärken und Schwächen offen.

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Agil Führen und Agil Arbeiten

Competence Assessments

Die von Pawlik Consultants jüngst entwickelten Competence Assessments „agil Führen“ und „agil Arbeiten“ sind nicht nur für die Personalauswahl, sondern auch bei der Entwicklung einzelner sowie ganzer Teams und Organisationen ein hilfreiches Tool.

Ob für Recruiting und HR oder zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung – das Competence Assessment lohnt sich, um agile Stärken und Schwächen offen zu legen, daran zu arbeiten und das Profil zu schärfen.

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