DIAGNOSTIC & AUDITS
Setzen Sie Personaldiagnostik zielführend ein: passende Mitarbeiter finden, Entwicklungserfolge meßbar machen und fundiert entscheiden, wer befördert wird.
Unsere Personaldiagnostik ermöglicht eine Vorhersage zukünftiger Entwicklungschancen, unbewusster Stärken und brachliegender Potenziale von Kandidaten, Mitarbeitern und ganzer Teams.
Sie ist weit mehr als eine Momentaufnahme: Unsere Personaldiagnostik basiert auf unserer einzigartigen wissenschaftlichen Potenzialanalyse. Mit ihr finden wir heraus, ob beispielsweise ein Kandidat nicht nur die fachlichen Voraussetzungen oder entsprechende Berufserfahrung mitbringt, sondern auch, ob seine Persönlichkeit zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
Sie ist weit mehr als eine Momentaufnahme: Unsere Personaldiagnostik basiert auf unserer einzigartigen wissenschaftlichen Potenzialanalyse. Mit ihr finden wir heraus, ob beispielsweise ein Kandidat nicht nur die fachlichen Voraussetzungen oder entsprechende Berufserfahrung mitbringt, sondern auch, ob seine Persönlichkeit zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
POTENZIALANALYSE
Unsere Potenzialanalyse zeigt nicht nur, „wie“ sich eine Person verhält, sondern auch „warum“. Individuell an Ihre Anforderungen angepasst, misst sie Motivstrukturen, Verhaltenspräferenzen und die Fähigkeiten zur Selbststeuerung.Sie lässt sich auf Einzelpersonen und ganze Teams anwenden. Zudem können wir Ihre eigene unternehmensspezifische Benchmark erstellen, mit der Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft analysieren können.
ASSESSMENT-CENTER
Bei unserem Assessment-Center analysieren wir mittels unterschiedlicher Aufgaben das Verhalten der Kandidaten. Die daraus ersichtlichen Soft Skills und Entwicklungspotenziale geben Ihnen eine Entscheidungsgrundlage für oder wider einen Kandidaten.Zusätzlich durchlaufen die Kandidaten unsere Potenzialanalyse, die Auskunft über zukünftige Potenziale, Motive und Kompetenzen gibt.
MANGEMENT AUDIT
Unter der richtigen Führung erzielen Ihre Teams Bestleistungen. Steht eine Fusion, Neuausrichtung oder einfach die Besetzung einer Führungsposition an, analysieren wir in unserem Management Audit die Potenziale der Führungskräfte.So erkennen Sie Kompetenzen und Potenziale Ihrer Führungskräfte und mögliche Top Performer.