EXECUTIVE SEARCH


Wir finden die Führungs­­kräfte, die am besten zu Ihnen passen. Wie? Mit 20-jähriger Er­fahrung, einem großen Netz­­werk und dem Fokus auf erfolgs­­kri­tische Kompe­­tenzen.

Unser Ziel ist es, die am besten passenden Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden, denn Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir erhöhen Ihre Erfolgsquote bei der Einstellung und können Ihnen bereits heute sagen, welcher Kandidat Ihre Anforderungen von morgen erfüllen wird.

Bei der Besetzung von Führungs- und Spezialistenfunktionen kommt es immer mehr darauf an, die erfolgsentscheidenden Kompetenzen richtig zu beschreiben und im Suchprozess dann die richtigen Kandidaten zu gewinnen. Neben den persönlichen Skills schauen wir insbesondere auch darauf, wer die Anforderungen an die jeweilige Unternehmenskultur erfüllt. Deshalb setzen wir in der Personalauswahl unsere einzigartige Potenzialanalyse ein. So können wir die persönlichen Kompetenzen eines Menschen transparent machen und seine Passung für die jeweilige Herausforderung fundiert einschätzen.

CLASSIC EXECUTIVE SEARCH

Wir finden mit unserer klassischen Direktsuche Führungskräfte für den Mittelstand. Hierbei identifizieren wir sowohl die Fähigkeiten, die notwendig sind, um Ihr Unternehmen voran zu bringen, als auch alle relevanten Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale, damit Ihre neue Führungskraft auch zu Ihrer Unternehmenskultur passt.


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DIGITIAL EXECUTIVE SEARCH

Vielen Unternehmen fehlen Führungskräfte, die mit den disruptiven Vorgängen der Digitalisierung vertraut sind und Mitarbeiter für einen neuen, innovativen Weg begeistern können. Wir finden "digitale" Talente, die mit Ihrem Wissen und ihrer Persönlichkeit zu Ihrem Unternehmen passen und Gespür für neue Entwicklungen mitbringen.


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