MANAGEMENT AUDIT


Bauen Sie Ihre Schlagkraft am Markt aus. Mit einer verbesserten Performance im Bereich Führung sichern Sie sich nicht nur Ihre Wettbewerbsanteile – Sie erweitern sie.

Management Audit: Führung so gestalten, dass Teams Bestleistungen erzielen

Welches Potenzial steckt in Ihren Führungskräften? Das findet PAWLIK Recruiters mithilfe eines Management Audits heraus. Dabei analysieren wir die Persönlichkeitsstruktur Ihrer Manager mit personaldiagnostischen Verfahren. So können Sie Talente und Top Performer identifizieren und mit Blick auf die Unternehmensentwicklung gezielt fördern.

Führungskräfte beeinflussen maßgeblich den Erfolg und die Entwicklung eines Unternehmens. Deshalb ist es wichtig, die Schlüsselpositionen passenden Führungspersönlichkeiten anzuvertrauen. Dabei ist nicht immer der Manager mit einem hohen Maß an Durchsetzungsfähigkeit der richtige. So können während eines Change-Prozesses beispielsweise Kommunikationskompetenzen über dessen erfolgreiche Umsetzung und das Fortbestehen des Unternehmens entscheiden.

Typische Gründe für Management Audits

  • Fusion/Übernahme: Häufig gibt es doppelt besetzte Führungspositionen bei Fusionen oder einer Übernahme. Wer soll in Zukunft die wichtigen Abteilungen leiten?
  • Neuausrichtung: Eine neue strategische Ausrichtung bedarf konsequenter Umsetzung über alle Abteilungen hinweg. Welche Führungskräfte haben das Potenzial dazu?
  • Besetzung einer Führungsposition: Es gilt eine Stelle im Management zu besetzen. Ist der Abteilungsleiter oder der externe Bewerber der richtige Kandidat, Ihr Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln?
Eine Analyse der Kompetenzen und Potenziale aller vorhandenen Kandidaten liefert Ihnen eine objektive Entscheidungsgrundlage.

IHRE VORTEILE

Management Audit bei PAWLIK Recruiters

Kompetenzen Ihrer Führungskräfte entdecken

Unsere personaldiagnostischen Verfahren legen Ihnen die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte dar.

Passende Persönlichkeiten für Schlüsselpositionen finden

Mithilfe unseres Management Audits finden Sie heraus, welche Führungskraft für die offene Position am besten geeignet ist.

Entwicklungspotenziale entdecken

Sie erfahren, welche Entwicklungspotenziale und -chancen Ihre Führungskräfte haben.

Wissenschaftliche Personaldiagnostik nutzen

Wir machen die Ursache für individuelle Persönlichkeitsausprägungen sicht- und messbar.

ABLAUF: Management Audit


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Sie möchten ein Management Audit oder haben Fragen dazu? Philipp Klein steht Ihnen als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
 
Philipp Klein
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